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Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
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Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
- Métodos de Seleção - Parte 1
- Métodos de Seleção - Parte 2
- Seleção Por Competência - Parte 1
- Seleção por Competência - Parte 2
- Perfil do Candidato - Parte 1
- Perfil do Candidato - Parte 2
- Análise de Candidato - Parte 1
- Análise de Candidato - Parte 2
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção Parte 1
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção Parte 2
- Ações de um Bom Recrutador Parte 1
- Ações de um Bom Recrutador Parte 2
- Testes de Seleção e Seus Tipos Parte 1
- Testes de Seleção e Seus Tipos Parte 2
- Testes Comportamentais
- Testes Práticos Parte 1
- Testes Práticos Parte 2
- Testes Técnicos
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso Parte 1
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso Parte 2
- Feedback da Seleção - Parte 1
- Feedback da Seleção Parte 2
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